Training

Während des Trainings schaffe ich eine lernförderliche Atmosphäre, in der sich die Teilnehmenden aktiv einbringen können. Ich ermutige sie dazu, ihre beruflichen Erfahrungen und Herausforderungen einzubringen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Dabei lege ich großen Wert auf interaktive Methoden, Gruppenarbeit und praktische Übungen, um das Gelernte direkt anwendbar zu machen. Meine Trainings basieren auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Methoden. Ich verknüpfe theoretisches Wissen mit praxisnahen Anwendungen, um den Transfer in den Arbeitsalltag zu erleichtern. Durch regelmäßigen Austausch und Feedback während des Trainings unterstütze ich die Teilnehmenden dabei, ihre Fortschritte zu erkennen und weiter an ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.

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Als Trainerin lege ich großen Wert auf eine Haltung geprägt von Wertschätzung, Respekt und Begegnung auf Augenhöhe. Mein Ziel ist es, gemeinsam mit den Teilnehmenden eine vertrauensvolle Lernsituation zu schaffen und dabei klar, strukturiert und fokussiert am Thema zu arbeiten.

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Das Trainingsdesign gestalte ich individuell und maßgeschneidert in enger Zusammenarbeit mit der für das Training verantwortlichen Person. Es beinhaltet immer eine ausgewogene Mischung aus Input, Anwendung des Gelernten und Transfermöglichkeiten in den eigenen Berufsalltag vor.

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Als Trainerin konzentriere ich mich dabei auf folgende Bereiche:

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• Knowing: Was sollen die Teilnehmenden nach dem Training wissen und wofür sollen sie sensibilisiert sein?

• Doing: Was sollen die Teilnehmenden nach dem Training anders machen? Welche Fähigkeiten sollen sie im Training üben?

• Being: Welche Haltung soll reflektiert werden? Welches Bewusstsein soll in das Selbstbild und die Rolle integriert werden?

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Kontaktieren Sie mich gerne, um weitere Informationen zu erhalten und um gemeinsam Ihr individuelles Trainingsdesign zu gestalten.